2月27日（水）食品スーパーのパート戦略

食品スーパーのライフやいなげやがパート社員の定年を延長することにより、パートの採用難に対応するようです。アルバイトの入れ替わりが激しいコンビニと違い、近くの住民が長く働くことが多い等の事情もあるようですが、人件費の増加というリスクに対しても、きちんと対策を考えているのはさすがです。それは・・・

契約の種類により常勤者の４分の３以上の労働時間になり、社会保険に加入しなければならないパートを週１６時間以内と短くし、健康などに配慮するという建前のもと、社会保険にも雇用保険にも入らずにすむようにし、コストをさげようとしていることです。

もちろん、新規募集に伴う採用コストと比べても低コストというのも大きいのですが・・・

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