アキバの歌好き社労士の独り言

皆様、こんにちは。アキバの歌好き社労士の小森です。今年もよろしくお願い致します。

 

最近、急に暖かくなったり、また、寒くなったりが続きますね。温暖化が原因なのでしょうか？まだ、二酸化炭素が真の原因か検証されていない。いやそもそも温暖化ではなく氷河期の後の温暖期にすぎな い。等いろいろな説があるようです。

 

いずれにしても、皆様におかれましては、体調をくずさないようお願い致します。

 

ところで、Perfumeですが、 ついに1月13日にライブDVD「Perfume Second Tour2009『直角二等辺三角形TOUR』」が発売されました。10月15日に行われた横浜アリーナ公演（私は１４日に行きました）の模様を全曲収録しているので、見るたびにあのときの感動がよみがえります。一部映像がご覧になれます。→http://gyao.yahoo.co.jp/player/00164/v00747/v0074700000000531692/

さて、今回は賃上げのベアと定昇について御紹介いたします。

 

１．ベア

ベアと聞いて皆様はなにを思い浮かべますか？テディベア？熊？株式の値上がり見込みに弱気なベア？（ちなみに強気はブル）等々・・・ 　

いろいろあるかとは思いますが、賃上げでベアといえば、ベースアップのことです。

 

具体的には、たとえば、パートタイマーの時給を

 

～２０１０年３月　９５０円（旧時給）

２０１０年４月～　９５０円（旧時給）＋５０円（ベア）＝１０００円（新時給）

 

にすることです。全体が底上げされますので、会社の営業成績や人手市場、デフレ状況等が影響します。

 

ちなみに日本経団連と連合の２０１０年春季労使交渉では、このベアについてはむずかしいというのが共通認識のようです。

 

２．定昇

いっぽう、定昇は音だけ聞くと、提唱と間違えそうですが（私だけかもしれません）、定期昇給の略です。たとえば、前のパートタイマーの例で考えてみましょう。

 

「定期昇給は、１年間の成績評価にもとづき、次の基準により実施する。S＝４０円、A＝３０円、B＝２０円、C＝１０円、Dー」

 

という規定があったと仮定します。これを毎年４月に行うとすると、個人の成績評価が昇給に影響します。ですから昇給額は一律ではありません。

 

ちなみに前述の労使交渉では、定昇について意見が対立しています。経団連は凍結・延期も議論の対象と主張しています。一方連合は定昇維持は最低限の方針としています。

 

３．ベアと定昇による賃上げ

前の例でいうと９５０円だった時給に５０円のベアで、４月からはいっせいに１０００円にあがります。

でも定昇ではS評価は４０円、A評価は３０円、B評価は２０円、C評価は１０円、D評価は０円と差がつきます。

結果として、ベアと定昇による賃上げは下記のとおりとなります。

 

S評価は　　950円（旧時給）＋50円（ベア）＋40円（定昇）＝1040円（新時給）

A評価は　　950円（旧時給）＋50円（ベア）＋30円（定昇）＝1030円（新時給）

B評価は　　950円（旧時給）＋50円（ベア）＋20円（定昇）＝1020円（新時給）

C評価は　　950円（旧時給）＋50円（ベア）＋10円（定昇）＝1010円（新時給）

D評価は　　950円（旧時給）＋50円（ベア）＋　0円（定昇）＝1000円（新時給）

 

※わかりやすく説明するため、例を簡略化しています。年齢、勤務年数を考慮しない実力給のパートタイマーが前提です。

 

 

渋谷サンモク会（渋谷で毎月第３木曜日に開かれる朝食会）に参加するようになって１年近くがたちます。

 

先日の１月２１日（木）にサプライズゲストとしてハイチ育ちで芦屋在住の壁画家ヒューズ・ロジャー・マシューさんがいらっしゃいました。

開設されたハイチ復興のための募金を呼びかけるサイト
→「レスキューハイチ」http://www.art-hrm.com/haitiearthquake/

また、マシューさんのアーティストとしての活動はこちらでご覧いだけます。
→http://www.art-hrm.com/artworks.html

 

彼はおだやかな人柄で、ハイチの病院の建設に募金を使いたいという明確な目的をもっていました。それに惹かれ、私も些少ですが募金させていただきました。ハイチの１日も早い復興を祈っています。（編集後記）