アキバの歌好き社労士の独り言

　皆様、こんにちは。アキバの歌好き社労士の小森です。新緑がまぶしい季節となりました。ゴールデンウィークでおでかけになる方も多いかと思いますが、新型インフルエンザの警戒水準(フェーズ）が４（人から人への継続的感染状態）から５（パンデミックー世界的流行ーの一歩手前）に引上げられたところでもありますので、皆様におかれましては、体調に十分御留意ください。

　いよいよPerfumeの代々木第一体育館でのライブが５月９日（土）～１０日（日）と目前にせまってまいりました。ファンクラブ限定のTシャツ、チケットも既に手元に届き、いまから盛り上がっております。（日本で新型インフルエンザの感染者がでれば、イベント自粛による中止の恐れもあり、心配されるところではありますが）

　さて、今回はお客様よりリストラの相談を受けたり、私の友人が各々派遣切りにあったり、外資系企業が事業部門ごとなくなることに伴い退職を余儀 なくされたりといったことが、相次いだので、退職してからのことについて御紹介いたします

１．健康保険について

（１）きょうかい健保又は組合健保→国民健康保険

　　 退職してすぐに社会保険加入の会社に転職できれば、特に問題ありませんが、そうでない場合は通常国民健康保険に切り替えることになります。ただし、 

 

　給料が高かった方や他にFX取引、家賃収入等のある方は前年の所得税や住民税に連動する国民健康保険料が割高になる恐れがあります。

（2）きょうかい健保又は組合健保の任意継続被保険者

　もし退職前に２ヶ月以上健康保険に入っていて、退職後２０日以内に手続すれば、いままでの最大限２倍の保険料を支払って任意継続被保険者になる方法もあります。原則として２年間だけですが、前述の前年所得が多い方にとっては平成２１年４月現在きょうかい健保の場合、上限月22960円（40歳以上の方は26292円）なので、国民健康保険料より安いかもしれません。

（３）家族の被扶養者

　退職後働く予定がない方は費用もかからず選択肢の一つです。（年収１３０万円ー６０歳以上または障害者は１８０万円ー未満なら可）ただし、失業給付をもらう予定だと原則被扶養者にはなれません。

２．厚生年金について

　退職してすぐに社会保険加入の会社に転職できれば、特に問題ありませんが、そうでない場合は通常国民年金に切り替えることになります。（配偶者の扶養に入る場合は第３号被保険者になります。）

３．雇用保険について

（１）失業給付の単価

　　原則退職前６ヶ月間の賃金によって計算されます。

（２）失業給付の日数 （平成２１年４月現在）

　　自己都合でやめた場合（加入期間原則１年以上要、ただし、一定の有期雇用等の場合は６ヶ月以上）は原則加入期間１０年未満が９０日、１０年以上２０年未満が１２０日、２０年以上が１５０日となります。

　　会社都合でやめた場合は、原則年齢と加入期間（６ヶ月以上要）によって１年未満９０日～４５歳以上６０歳未満で２０年以上の３３０日分まできめ細かく決まっています。

　　また、会社都合だとすぐにもらえる失業給付も自己都合だと２～３ヶ月待たされます。なお、自己都合でも理由によっては会社都合扱いとしてもらえる可能性もあります。

　ただし、６５歳以上で退職した一定の方には加入期間１年未満３０日分、１年以上５０日分の一時金のみです。

番外編　もし社員の方で不幸にして新型インフルエンザに感染してしまった方がでた場合は、会社として労働安全衛生法６８条に基づく就業制限（伝染性の疾病等にかかった労働者に対する就業制限）、就業規則による就業禁止等の措置をとる必要がでてくるかもしれません。（過去に肺結核罹患者への就業禁止が不当労働行為とされた判例もあるのですが）

　私の歌の師匠である作曲家の島津弘一先生と姉弟子にあたる作詞家・歌手の蓮美かおりさんが湯沢日和というブログで紹介されていました。お時間のあるときに検索してみてください。

湯沢日和「南魚沼の美しさに魅せられた作詞家で歌手の蓮美かおりさんの集い

 http://blog.goo.ne.jp/from-yuzawa/e/532c1cef3747f0d9684183e00e0856c3

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