アキバの歌好き社労士の独り言

皆様、こんにちは。アキバの歌好き社労士の小森です。ラジオで年賀状はなるべく１２月１５日から２５日の間にだしてください等とアナウンスされると今から気がせいてしまいますね。

 

最近、ますます寒暖の差が激しくなってきており、コートをきたりぬいだりいそがしい日々が続いています。皆様におかれましては体調管理に十分御留意ください。

 

紅白歌合戦の出場歌手が発表となりました。どうしても初出場の歌手にスポットが当たってしまい、（木村カエラや嵐が初出場とは意外でした。）Perfumeがどうなったのか、やきもきしていましたが、なんとか２回目の出場がきまり、ほっとしました。

 

 

さて、今回は外国人を雇うとき、注意すべき３つのポイントについて御紹介いたします。

 

１．外国人登録証明書等で在留の資格と在留の期間・期限を確認しましょう。→不法就労助長罪で、雇用主が３年以下の懲役若しくは３００万円以下の罰金等に処せられる可能性もあります。

　　※下記は一部の例です。

資格　　　　　　　　　　　　　　職種等　　　　　　　　　　　在留の期限

①人文知識・国際業務　　　デザイナー、通訳等　　　３年又は１年

②技能　　　　　　　　　　　　　外国料理のコック等　　　３年又は１年

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　

③永住者（永住許可者）　　職種は自由　　　　　　　　無期限

④特別永住者　　　　　　　　職種は自由　　　　　　　　無期限　（在日韓国人、朝鮮人等）

⑤日本人の配偶者等　　　　同上　　　　　　　　　　　　3年又は１年　（日本人の配偶者、実子、特別養子）

⑥永住者の配偶者等　　　　同上　　　　　　　　　　　　3年又は１年　（永住者、特別永住者の配偶者及び日本で出生し引続き在留している実子） 　　　　　　

⑦定住者　　　　　　　　　　　　同上　　　　　　　　　　3年又は１年又は指定期間　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（インドシナ難民、日系３世、外国人配偶者の実子等）　　

 

⑧特定活動　　　　　　　指定書による　　　　　　　　5.4.3.1年.6月又は指定期間　（ワーキングホリデー、技能実習等）　　ー風俗営業等不可ー　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

⑨留学（大学生等）　　　資格外活動許可あれば１日８時間以内可　指定期間　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー風俗営業等不可ー　　

⑩就学　　　　　　　　　　資格外活動許可あれば１日４時間以内可　指定期間（日本語学校生徒等）　ー風俗営業等不可ー　

　　　

　　　　　

２．労働条件、社会保険・税金、雇用状況の届出等を確認しましょう。　→思わぬことがトラブルにつながります。 　　　

①労働条件　　　　生活習慣の違い、日本語やわが国の労働慣行への未習熟等から問題がおきがちです。差別、採用条件と実際との違い、安全衛生の不徹底等が生じないよう配慮が必要です。

 

②社会保険・税金

・労災保険　　一律適用

・雇用保険　　日本人と同様原則適用

・健康保険　　日本人と同様原則適用

・厚生年金　　日本人と同様原則適用だが、脱退一時金制度あり。　　

・源泉徴収　　「居住者」、「非居住者」により異なる。

 

③雇用状況の届出

外国人労働者（特別永住者等を除く）の雇入れまたは離職の際は、その労働者の氏名、在留資格、在留期間等をハローワークに届け出なければなりません。

・雇用保険の一般被保険者　　　取得届、喪失届の備考欄に記載して提出

・上記以外　　　　　　　　　　　　　　一定の届出様式（様式第３号）により提出 

 

３．研修、技能実習、その他の就労との違いに注意しましょう。　→　研修生は非労働者、技能実習生は労働者です。但し、通常の労働者とやや異なります。

 

①研修生　　　帰国後に日本で修得した技能等を活かして、それぞれの母国の産業発展に寄与してもらうことを目的とした制度で、生活実費としての研修手当がでます。残業不可、社会保険、就業規則は非適用です。ただし、条件がそろえば技能実習生に移行できます。

 

②技能実習生　　　研修生が研修により修得した技能等を雇用契約の下、より実践的かつ実務的に習熟することを目的とするものです。労働の対価としての賃金がでます。残業可、社会保険、就業規則は適用となります。ただし、企業の変更、家族帯同が認められず、到達技能水準が定められている等通常の労働者とやや異なります。

 

AKB４８（エーケービーフォーティエイト）というアイドルグループがいます。苦節９年のPerfumeにくらべなんの苦労もなく売れているのかと思っていたら、３年前のデビューからしばらく低迷していた去年から再ブレークしているようです。路線変換により、市場を拡大した点はとても興味深いものがあります。

①ファンが秋葉原に会いに行くのではなく、全国のファンに会いに行く「会いドル」へ。

全国握手会を開催し、全国のファンに会いに行った。しかもCDに握手券をつけたため、CDの売上げが急増。（握手券偽造事件まで起きたほど）

②ターゲットを20～30代のアキバ系オタク男からひろげた。

正統派アイドル、セクシーアイドル、グラビアアイドル、ファッションモデル等小ユニットや個別に分かれて活動を展開、中高生や女性、アキバ系オタク以外の男性にファンを増やした。

③メンバーの人気投票により、小ユニットや個人のプロデュースをした。

その結果メンバーのプロ意識が強まり、歌や踊りのレベルがアップした。